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[温州] 90后大学生 能否顺利步入职场

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发表于 2011-12-18 07:38:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      温州网讯 进入2011年,职场开始出现90后们稚嫩的面孔,今明两年,第一批90后的大学毕业生将走出学校。就像当年曾经引发各种争议的80后一样,90后这个蜜罐里长大、一刻也离不开网络的群体,能否顺利融入社会;能否与70、甚至80们“和睦相处”等问题,成为大众关注的焦点。记者 无筝  90后如何剖析自己?他们能够顺利融入社会吗?前辈们与他们会有怎样的“职场代沟”?
  前辈评价90后
  目的性强,不一味迎合某些权威
  “90后目的性太强。”这是80后“朵拉多梦”对90后的点评。她称,自己曾经在这个暑期接收过几个90后实习生,发现他们来公司工作的目的自始至终都非常明确——干1个月只为拿到一个漂亮的实习鉴定。所以他们绝对不会珍惜这短短的工作机会,不会利用它向前辈学习书本上没有的知识;不会利用它丰富自己的工作和生活阅历,“所做的工作基本没打算尽善尽美,等到指导老师给他们写完鉴定,他们就可以撂下手中未完的工作拂袖而去。”
  “gedigedi”认为,85后与90初没什么区别,都是网络世界的孩子,他们比较自我,将来可能与80初、70后难以沟通。“因为他们受西方文化的影响,价值观与之前的年代不同。”但他觉得90后不一定会自闭,这个群体基本上都是独生子女,所以尤其关爱身边的朋友,并希望得到朋友的关怀与帮助。“我的儿子就是这样的90后,他热爱同学,愿意帮助有困难的朋友。我还发现,这个群体,不管是哪个阶段的同学,他们都能保持良好的关系,男女同学之间没有隔阂,就像亲兄妹。我想,90后需要这种兄妹间的关爱。所以,一旦进入职场,他们知道自己该如何与人相处。”
  出生于上世纪80年代末的“梦见你”像是“自我描述”:进入职场,应该会更加注重自我,不会一味地去迎合领导或者某些权威,他们敢于提出自己的想法,尽管有时候可能是错的,但他们更乐意通过大家的讨论去解决手头上的难题。而不是当权威提出意见时,他们纵然内心不平,还是无奈地拍手称快。他们不会一味地求表现,譬如作为新人提早到办公室去打扫卫生什么的。他们只会做好自己的事情。90后个性比较张扬,喜欢表现自我。但是随着高校的扩招,在90后身上的大学精英感已经荡然无存。
  “90初”自我剖析
  无区别于80后,只是形势逼人改变
  颇有意味的是,这些个出生于1990年前后的孩子,并不认为自己真正属于90后——他们与85后没多大区别。
  叶卉生于1991年,她在通过QQ回答有关提问时,喜欢打哈哈,当记者评价她“好玩”时,她回复:“我也觉得自己很好玩,哈哈哈!”但仔细琢磨,会感觉到她言语中不乏思考。
  在叶卉看来,他们与85后没什么区别,“当年的他们是现在的我们。哈哈。”她称,不管是哪个群体其实没什么本质的区别。倒不如说是现实的环境在改变,让他们的表现形式和表达方式有所不一样。“可能是通讯工具太发达,导致我们面对面的表达反而不够好。”当问到她希望中的今后的工作方式时,叶卉称:“有竞争的,有意思的哈哈哈。不然工作没激情了。”不过她紧接着非常理智地补充说明:“现实很残酷。我觉得有些梦想不是非要实现的东西,或许只是一种精神的支持。”
  但出人意料的是,叶卉并不认为自己是正宗的90后。“我和90后有代沟,超尴尬的年龄啊哈哈哈。真正的90后比较非主流,是那些比我小三四岁的。我都没法理解他们。”
  90后当中,大多生于富裕家庭,他们一毕业就可能顺手接过父母的事业,或依仗父母的人脉关系,找到理想的工作。但采访中发现,他们大多不乐意就这么被家长“安置”了。达达今年毕业,目前还未找到自己所心仪的工作,可他坚持要让自己奋斗几年再说,“父母和亲戚是我们最后的王牌,是不得已时的选择。”
  温二职专实训处的李力老师介绍,他们学校今年毕业实习的学生是1993年出生的。这个群体与80后相比个性张扬些,但还是比较受企业欢迎的。“中职毕业生相对大学毕业生就业定位明确,譬如我们毕业生大多从事服务行业,这样就业会容易些。”李力给90后们建议:要学会融入社会大环境,学会收集和处理信息、组织和执行任务的能力,学会自我推销、谈判、竞争和创新能力,学会反省、抗挫、适应变化的能力,塑造自我形象,提高综合素质。
  90后另类求职方式
  1.微博求职(很给力)
  90后应聘者缺乏应聘经验,通过微博的方式,随时就可以了解信息以及和企业沟通。
  2.QQ群求职(即时咨询)
  一些社区为方便大学生求职建立了QQ群,将从各种渠道得来的用工求职信息发布到群里。
  3.找工作托“职客”
  找工作托职客,成为90后们求职的热门途径。“我出1500元,谁给我找份助教的工作”,自2009年以来各大职客网站,注册的人数猛增。
  4.抱团求职(很有新意)
  一个人求职感觉很孤单,企业也不重视你,如果是几个人集体找工作,会不会更好呢?于是国内这样的求职团队孕育而生。
  5.博客求职(真实展示自己)
  许多单位的求职表都有个人主页一栏,电脑高手会精心制作一番。但90后却把自己的博客网址写了上去。
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