韩“零容忍”整治招聘腐败

小五

据韩国《中央日报》30日报道，该国近4年至少发生4788起公共机构招聘腐败案，韩国政府将对涉案的300多名机构工作人员进行追责，其中包括8名公共机构负责人。

　　报道称，韩国企划财政部、行政安全部等18个政府部门组成联合调查组，从去年10月起对1190家中央、地方及其他公共机构进行调查。调查显示，2013年到2017年期间，韩国946家机构发生了4788起招聘腐败案件。招聘腐败行为包括不当请托、上级打招呼录取和伪造文件录取等。调查发现，国立海洋生物资源馆馆长金尚珍在面试开始前，就将试题发送给一些考生，帮助其过关。

　　共有303人因招聘腐败行为遭到调查和追责。韩国政府决定罢免8名现任公共机构负责人，包括金尚珍、韩国原子力医学院院长崔昌云、韩国健康增进开发院前院长郑基慧等。对于189名现任公共机构职员和77名现任公共团体职员予以停职处分。对于通过不当手段被录用的人员，不论其是否符合招聘要求，均将被辞退。据韩国政府初步统计，在职的非法录取者中，中央直属公共机构约有50人，公共团体有29人，而地方公共机构则有21人。《韩民族日报》30日报道称，知名赌场运营商江原乐园公司一直被视为“不当请托招聘”重灾区，在此次调查中该公司至少200人可能成为辞退对象。这也将成为韩国公共机构历史上最大规模的惩罚性辞退事件。

　　相反，对于被非法录取者挤下而遭淘汰的人，政府决定将制定措施对其进行弥补。韩国企划财政部官员金容镇表示，“招聘腐败打碎了初入社会的青年人的希望和梦想，是一种严重侵犯人权的行为。政府将以零容忍的态度消除公职招聘腐败”。

　　《亚洲经济》称，韩国政府将委托检方，对包括韩国进出口银行在内的33家中央直属公共机构，以及33家地方公共机构进行进一步调查。