香聘助您扩大就业选择更高效地找到理想工作

那年的四叶草

　　每年的这段时间，都是招聘求职的高峰期。今年，香聘发现职场迎来了大量00后的加入，这类群体中已经有不少00后提前踏入社会并有了工作经验，对职位、待遇提出了更高的要求。作为国内最大的020招聘平台，香聘对00后求职者做了一番深入的调查研究，采用线上线下相结合的方式，为00后提供更优质的就业机会。

　　香聘针对年轻求职群体的关注焦点，对职位标签和相关数据进行了针对性优化，大大提升了供需双方的匹配效率。源于良好的口碑，香聘平台上，联想、招行等名企云集，面试效率极高，为求职者带来了更多优质就业机会。在香聘求职现场，只有真正走进后才发现她与传统招聘会的反差是如此之大，传统的招聘会往往是人山人海、简历随地，招聘方与求职者像在集市一样挤来挤去。而香聘截然不同，因为采用的是线上与线下相结合的方式，求职者在香聘APP或微信公众号提前预约后，到现场可直接参加面试，与企业HR面对面沟通。

　　在香聘的规划下，现场招聘的企业一般在5家左右，不同企业的HR分别坐在相应的面试间等待求职者前来。求职者一天内可以选择面试多家企业，再也不用辛苦跑多个地点，从东城跑到西城去了。而且香聘的招聘会，每个工作日都有开展。

　　通过香聘，求职者在现场可以直观的看到各种温馨提示，签到区、等待区、面试间、宣讲厅井然有序、一目了然。在人瑞集团搭建起的香聘现场，大都是知名大企业，比如百度、阿里巴巴、汇丰银行、招商银行、支付宝、摩拜单车、广发银行、腾讯等等，岗位众多，而且对学历要求不高，大专就能面试;有些岗位甚至学历可以放宽到中专。

　　随着时代的发展，传统形式的招聘会很难再满足求职者的多方位需求，纯线上招聘平台也渐渐失去了曾经的优势，香聘这样的020招聘平台模式，在时代的潮流中显现出独特的竞争力。越来越多的求职者通过香聘扩大了就业选择，找到了理想的工作。