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实习生就业网 哪个网大学生资源多呢?都有什么类型?可以节省费用?

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发表于 2019-7-22 06:26:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

奇葩面试是特异“企业文化”初步的体现?

实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:企业文化对内能够产生强大的向心力和凝聚力,对外可以提高企业的影响力和公信度,是企业发展的潜在生产力和核心竞争力。所以,老板都会用企业文化来增强凝聚力,提高员工的归属感和自豪感,培养员工的敬业精神和团队意识等。

面试公司:某培训咨询公司职位:人资主管

刚工作没有多久的时候,会经常更新简历,只要有面试机会都会出去面试,一是寻找好的发展机会,二是学习别人的面试技巧。恰好某周末接到一个培训公司的电话,面试人资主管,就麻溜化妆去面试了。

公司门面看着不错,大厅绿化很好,前台也还算漂亮,我就坐在那里慢慢等待面试,等了十多分钟,前台说要先做一份笔试。试卷就一页A4纸,内容没有一个涉及专业内容,时间有点久远,大概记得几个题目:

1、你最崇拜的人是谁?
2、写一写你最崇拜他的理由。(至少写100字)
3、对于加班的看法。

笔试题目让我有一种违和感,但是觉得既然来面试了,就好歹面谈一下吧,再坚持一会。笔试题目提交上去,我就无聊的坐在大厅看着他们的宣传板,上面有他们的高层语录。不一会有个男士带我去面试了,七扭八拐的走到一个小型会议室,面谈过程想想都想笑:

你知道X一秒吗?知道,巴拉巴拉。(还好刚才在楼下看了一下他的介绍,瞬间觉得自己好机智啊)那你认同把企业当做家这个理念吗?把员工当做我们的兄弟姐妹,把老板当做我们的父母。额,认同。(为了面试成功违心一点吧)你能为企业做出那些牺牲?我们公司的人怎么怎么样?(一堆艰苦奋斗的例子)

XXXX(我特么想爆粗口是怎么回事?)我们就是X一秒先生旗下的公司,X先生非常……(此处省略一万字拍马屁的话)我干笑,相当尴尬,这X一秒先生特么是谁啊。你什么时候能来报道?我现在还在职,(我还没有说完就被打断了)

我希望你越快来报道越好,我的职位立马交接给你,在这个企业你可以获得什么什么发展。总之,只有你没碰到、没想到的,总会在某个不经意间会被刷新你对于“奇葩”下限。以上四个方面分别也折射出了该公司的企业文化甚至现状。


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